人權驗廠官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。
企業社會責任標準認證是指企業社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過某種標準的企業是否能達到所規定的標準進行審查的活動。是采購商要求中國企業通過某些國際、地區或行業的“社會責任”標準認證,獲得資格證書,以此作為采購或下達訂單的依據。這類標準主要有SA8000、ICTI(玩具行業)、EICC(電子行業)、美國的WRAP(服裝鞋帽行業)、歐洲大陸地區的BSCI(所有行業)、法國的ICS(零售行業)、英國的ETI(所有行業)等。
客戶方標準審核(Code of Conduct)是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任,主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業行為守則,如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業等集團公司。這種方式稱 為第二方認證。
BSCI驗廠關于電線外露所采取的措施?問題現象: 電線外露.解決措施: 外露的電線增加絕緣措施.是否定期檢查電力裝置?不在使用的電力接觸是否外露?
BSCI驗廠中容易被審核員抽取面談的員工:外地勞動者:關注工作時間,勞動報酬,非法扣款,食宿,等。年齡偏小的員工:重點對未成年工和童工監測,及保護。
所有雇員毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權力和進行集體勞資談判的權力。雇主對于工會的行為和他們的組織活動,要采取開放的態度。