人權驗廠官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。
企業社會責任標準認證是指企業社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過某種標準的企業是否能達到所規定的標準進行審查的活動。是采購商要求中國企業通過某些國際、地區或行業的“社會責任”標準認證,獲得資格證書,以此作為采購或下達訂單的依據。這類標準主要有SA8000、ICTI(玩具行業)、EICC(電子行業)、美國的WRAP(服裝鞋帽行業)、歐洲大陸地區的BSCI(所有行業)、法國的ICS(零售行業)、英國的ETI(所有行業)等。
客戶方標準審核(Code of Conduct)是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任,主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業行為守則,如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業等集團公司。這種方式稱 為第二方認證。
硬性規定:工廠所在地址需與營業執照一致,工廠搬遷后無論距離都要變更地址。工廠至少成立3個月左右或以上,可以提供近期3個月左右完整的工資考勤管理審核
第一、工廠自身的長遠發展,為接外單,為公司拓展海外市場,提早做好進出口貿易的前提。第二、很直接,是工廠您的外貿商(客戶)的要求,不做就接不了銷售訂單及要求。
RBA驗廠審核審核評級得分項:1)優先不符合項=20分2)重大不符合項=4分(體系要素丟失、無效)3)不符合事項風險=0分(體系要素非常不好、沒有得到直接證據)
在下方面企業員工在薪資福利、崗位晉升及其它方面有差異:宗教信仰、人種、國藉、年紀、性傾向、性別、民族背景、性別取向或表達、社會背景或殘疾;