雅芳創(chuàng)建于1886年，由“雅芳之父”大衛(wèi)·麥可尼(David McConnell)從一瓶隨書(shū)附送的小香水中受到啟發(fā)，公司起初名稱叫做“加州香芬公司”，雅芳于1990年進(jìn)入中國(guó)。通過(guò)驗(yàn)廠的雅芳(中國(guó))有限公司現(xiàn)有74家分公司，覆蓋國(guó)內(nèi)23個(gè)省、5個(gè)自治區(qū)及4個(gè)直轄市，擁有雇員約2000人。
2004年，雅芳驗(yàn)廠著手建立Avon特色的供應(yīng)商行為守則，以能更好體現(xiàn)公司的核心價(jià)值和獨(dú)特的企業(yè)文化，并促進(jìn)其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過(guò)渡倡議計(jì)劃中。新標(biāo)準(zhǔn)在2005年公布，并用于雅芳驗(yàn)廠所有自有的工廠和為雅芳驗(yàn)廠時(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。該守則要求雅芳驗(yàn)廠的所有供應(yīng)商必須簽署一份認(rèn)可并遵守本守則的確認(rèn)書(shū)。
雅芳驗(yàn)廠在全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅(jiān)持的道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，譬如表明了雅芳驗(yàn)廠對(duì)違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場(chǎng)。
一、雅芳驗(yàn)廠全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強(qiáng)制性的要求：
1、遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)
2、符合ILO指引的童工政策
4、懲戒措施
5、工作時(shí)間
6、工資/福利
7、反歧視
8、由結(jié)社和集體談判
9、健康安全
10、分包商
11、溝通
12、監(jiān)督和達(dá)標(biāo)
13、符合道德規(guī)范的實(shí)踐
二、雅芳Avon驗(yàn)廠計(jì)劃的流程和管理：
雅芳審廠委托的外部達(dá)標(biāo)和審核公司將管理該計(jì)劃，包括供應(yīng)商溝通、供應(yīng)商支付以及審核和跟進(jìn)審核的排期。雅芳審廠每月定期對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)審以評(píng)估供應(yīng)商的進(jìn)度和表現(xiàn)。
審核和驗(yàn)證
自2005年起，所有北美美容和非美容產(chǎn)品的供應(yīng)商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳審廠委托的一家主要達(dá)標(biāo)和審核公司外，還有兩家審計(jì)公司。審核費(fèi)用由供應(yīng)商支付。
整改流程
供應(yīng)商有責(zé)任對(duì)改善方案評(píng)審并在雅芳審廠達(dá)標(biāo)審核員的指引下進(jìn)行整改，具體結(jié)果將有審核員向雅芳匯報(bào)。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應(yīng)商，雅芳建立了適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)來(lái)評(píng)估和報(bào)告供應(yīng)商的表現(xiàn)。
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