隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是，其中很多的slcp驗廠審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復的審核。
SLCP社會勞工整合項目是可持續服裝聯盟(sustainableapparelcoalition)組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業內推行具有普及性、簡易明了、整合統一、更行之有效的評估框架。
包含系統的信息收集工具和驗證方案，展望逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。
重點目標是與各利益相關方協同合作，就改善全球供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創造更多商業機遇。
SLCP驗廠九大驗證項目：
招聘雇傭：童工/強迫勞工/歧視/雇傭實踐
工作時間：正常時間/加班時間
工資福利：工資收入/福利待遇
員工待遇：強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全：工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
雇傭關系：強迫勞動/歧視/雇傭實踐
管理體系：正班時間/加班時間
員工福祉：工人福祉/社區影響
共有條評論 網友評論