華為是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商，消除數字鴻溝，促進經濟、環境和社會的和諧與可持續發展是華為一直以來的可持續發展愿景。為此，華為不僅支持聯合國可持續發展目標的實現，還同時與供應鏈上下游的客戶和供應商密切合作，致力于構建一個可持續的、更美好的全聯接世界。華為驗廠在合理通知的情況下，華為將CSR(社會責任管理體系)納入采購業務全流程，包括物料認證、供應商的認證、選擇、日常管理、績效評估、退出的全生命周期管理，將CSR(社會責任管理體系)納入供應商的績效考核。
華為驗廠準則包含五個部分：勞工工資工時、員工健康和安全、企業環境保護、企業商業道德以及管理體系。
1. 勞工權益
1.1 自由擇業
1.2 童工和未成年工
1.3 工作時間
1.4 薪資福利
1.5 人道待遇
1.6 非歧視
1.7 自由結社
2. 健康和安全
2.1 工作條件
2.2 生活條件
2.3 應急準備
2.4 絕對規則
3.1 環境許可與報告
3.2 產品環保要求
3.3 預防環境污染
3.4 節能減排
4. 商業道德
4.1 誠信廉潔
4.2 知識產權
4.3 公平交易、廣告和競爭
4.4 身份保護和無報復政策
4.5 負責任的礦物采購
4.6 隱私
5. 管理體系要求
5.1 公司承諾和管理責任
5.2 風險評估與風險管理
5.3 對上游供應商管理
5.4 內部審核和管理評審
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