擁有百年歷史的Macy's對供應(yīng)商的要求嚴格，同時也制定了最為全面的工廠評估標準。在這份標準中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時間、健康安全等5大方面近200個問題。
在雇傭政策中Macy's歷來對童工和強迫勞動方面的問題給予很大重視，當然這兩個問題也是其它公司的關(guān)注重點。除此，對于員工意識（主要是對勞動法(BSCI認證專家)和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報酬和工作時間方面，Macy's對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標準。同時作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中Macy's要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macy's要求工廠建立書面政策的同時，對于產(chǎn)品在完成和出貨時都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是Macy's評估標準中幾個被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所(BSCI驗廠專家)的要求以及消防方面對出口的細節(jié)要求（如出口的寬度等要求）在Macy's工廠評估的時候也不能被忽視。
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