消防致命問題
安全出口上鎖
消防通道堵死
卷簾門做消防門
移動門做消防門
消防門非外推式
應急燈不能正常工作
沒有安裝應急燈
消防指示燈非燈箱式
消防指示燈數量不夠
滅火器沒有達到標準要求
消防樓梯不符合要求
消防驗收報告缺失
消防演習沒有按標準實施
三合一消防問題
以上問題點在審核時不得出現，特別是一些老舊工廠消防整改工程比較大，參照BSCI消防要求及時提前改善；
BSCI實施半通知審核后，工廠申請第三方審核必須提前1個月，所以工廠現場安全問題必須提前整改；
2飲用水的相關問題
飲用水不符驗廠標準
飲用水沒有檢測報告
飲用水監測報告不達標
工廠沒有飲用水提供
企業必須確保員工飲用水的安全，確保員工喝到干凈安全的飲用水，給飲水設備上鎖避免投毒事件的悲劇發生，企業必須給飲水設備上鎖等安全監管措施，避免投毒悲劇上演
3緊急急救問題
急救藥箱相關問題
工廠每80個人沒有配備1個持有紅十字會合格證的救急員
急救藥箱上鎖員工無法隨時取藥
藥箱存放有口服藥
急救藥箱藥品過期
急救藥品配備不齊全
每個獨立區域車間沒有至少配備1個急救藥箱
沒有張貼緊急急救措施及急救員聯系方式
藥箱沒有合格的藥品清單
驗廠之家建議工廠每個車間至少配備1個救急藥箱，掛在方便員工拿取的墻上或樓梯走道掛高1米，張貼急救措施多以圖片展示，張貼救急員照片、微信號、聯系手機、藥品清單（含名稱、過期時間）
4廢棄物回收問題
化學品等廢棄物沒有按法定要求處理
工廠生產產生化學廢棄物沒有和有資質回收公司簽約
簽約公司沒有相關資質
包括營業執照
化學廢棄物回收資質
車輛道路運輸許可
跨區域轉移證書
轉移記錄5聯單據
化學品倉庫沒有按標準要求存放
驗廠之家建議工廠必須找有資質公司簽約，并確保每年至少轉移一次，以確保審核時有相關記錄，以免審核模糊導致結果不過；
5員工投訴渠道問題
員工投訴程序建立的相關問題
企業沒有建立【工人投訴管理程序】
沒有設立舉報箱
針對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進
沒有及時回復投訴人處理結果
驗廠之家建議工廠在保安大門口設置意見箱每周一開啟，并授權行政人員跟進管理，及時處理工廠員工投訴事件，并鼓勵員投訴；
6供應商評估管理問題
供應商安全評估管理不完善
沒有對供應商做社會責任安全調查
供應商社會責任人權安全調查不符合要求
沒有給供應商簽訂社會責任安全承諾書
驗廠之家建議工廠分別對供應商簽訂人權、品質、反恐、環境安全承諾書，以免每次驗廠都找供應商多次簽定，減少不必要的麻煩；
7內審計管理評審問題
內審及管理評審相關問題
沒有針對BSCI管理標準做內部審核
內部審核沒有自檢表
內部審核沒有BSCI內部成員參與
內部審核沒有定期進行
沒有針對BSCI標準做管理評審
管理評審不完善
驗廠之家建議工廠成立BSCI小組，類似ISO體系標準，長期維護BSCI標準，每年至少做1次內部審核及管理評審，并保存相關記錄至少2年；
8BSCI 行為準則問題
BSCI行為準則相關問題
沒有張貼BSCI行為準則
沒有張貼當地語言版本BSCI行為準則
沒有對員工培訓BSCI行為準則
驗廠之家建議工廠打印最新版本BSCI行為準則A3版樣，并法人簽字蓋公章張貼企業宣傳欄及車間公告欄，并定期給全體工人培訓，并做相關記錄保存；
9工資工時核心問題
任何驗廠都不能容忍的工資工時問題
加班嚴重超時，
工資沒給足
加班工資沒算
罰款項
驗廠之家建議你安排上班時間控制在周60小時，雖然中國法律規定企業可以罰款但不超薪資的20%，但歐美客人絕對是零容忍問題，所以企業還是實施人性和氣管理，和氣生財；
10零容忍問題不得出現任何零容忍問題
童工
囚工監獄工
強迫勞工
各類歧視騷擾
產品非經客人授權同意外發
驗廠之家建議你和諧發展，共同打造和諧人性化商業環境，建造完善的管理系統避免誤招童工，不經意的歧視（化驗乙肝、孕檢、結核X光線），及不留意的招聘歧視，如，只招男工等等；具體歧視參考【意想不到的歧視】
www.bsci123.com
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