ETI的背景
道德貿(mào)易聯(lián)盟（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、非政府機構(gòu)等所組成的聯(lián)盟，致力于改善全球供應(yīng)鏈中工人的工作條件問題。ETI 向成員公司提供實用工具及指導(dǎo)，幫助他們在供應(yīng)鏈中實施勞工守則?，F(xiàn)時ETI擁有45個成員，遍布歐美及亞太區(qū)，其基本法規(guī)所實施的范圍涵蓋了 3 萬多家供應(yīng)商，約 330多萬名工人。并且這數(shù)字每年都在遞增。
ETI 的基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示范守則。所有 ETI 成員公司、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產(chǎn)品供應(yīng)商遵守該守則。
ETI基本守則的構(gòu)成涉及下列九大原則
自由選擇的雇傭關(guān)系
尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權(quán)力
安全衛(wèi)生的工作條件
不可使用童工
支付最低生活工資
不能超過工作時間
禁止歧視
提供正規(guī)的雇傭關(guān)系
不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
Sedex在ETI審核中的角色
Sedex，供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換，為一種用來幫助企業(yè)管理供應(yīng)鏈上相關(guān)的社會責任項目的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。加入 Sedex 的供應(yīng)商可通過系統(tǒng)輸入社會責任項目實行的資料，這些資料通過網(wǎng)絡(luò)和顧客共享。由此，供應(yīng)商可減少各顧客要求進行審核的次數(shù)，因為他們可以將認證報告輸送到Sedex 系統(tǒng)上，供所有顧客瀏覽。
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